Verzuimmanagement

• Veel organisaties willen op dit moment de weg inslaan naar een moderne wijze van verzuimbegeleiding als eerste fase op weg naar geïntegreerd gezondheidsbeleid. Maar, om dit ook daadwerkelijk en praktisch vorm te geven is een lastige en soms zelfs onoverkomelijke klus.
  
  
• Wanneer in de organisatie geconstateerd wordt dat het verzuimbeleid anders moet, dan is het vaak niet eenvoudig om het bestaande (verzuim) beleid te veranderen. Vaak weet de organisatie waar de schoen wringt maar lukt het niet om de verandering door te voeren.
  
  
• Het is onduidelijk waarom het verzuimbeleid niet de vorm krijgt die de organisatie graag zou willen. ARGO advies heeft zich gespecialiseerd in het veranderen van oud verzuimbeleid en implementeren van nieuw beleid. Aangepast aan de wensen van de organisatie kunnen wij een verandertraject implementeren, met een cultuurverandering als resultaat. Natuurlijk wordt onze dienstverlening volledig op maat gemaakt voor uw organisatie. In het verzuimregiemodel is het mogelijk dat de bestaande arbodienst of bedrijfsarts actief blijft binnen uw organisatie, wanneer dit niet wenselijk is dan kan ARGO advies zorgdragen voor ondersteunende specialisten in de verzuimbegeleiding.

Vraag voor een verzuimregietraject vrijblijvend een gesprek aan met onze accountmanager. Deze trajecten worden volledig op maat gemaakt voor uw organisatie.