Lage verzuimpercentages in iedere organisatie waar we werkzaam zijn
Bereidheid tarieven te koppelen aan resultaat (hoger verzuim, lagere kosten voor u)
!!!!Bereikbaarheid 7 dagen per week!!!!
Een enthousiast team van medewerkers die u op alle gebieden van verzuimbeleid kunnen adviseren en begeleiden.
Een pro-actieve aanpak
Creatieve oplossingen
Dienstverlening op maat omdat iedere organisatie anders is
Vaste aanspreekpunten, korte lijnen
Goed verzuimbeleid kan pas vorm krijgen als de regie op verzuim ligt binnen de organisatie. Hierbij is het essentieel om verzuim en gezondheid in organisaties als managementprobleem te benaderen en
niet als medisch probleem. Om dit te bereiken is het belangrijk om verzuim te demedicaliseren en onder te verdelen in vermijdbaar (70%) en onvermijdbaar (30%)
verzuim. Het vermijdbare verzuim wordt o.a. beïnvloed door arbeidsomstandigheden, managementstijl, gedrag etc.
Door op een integrale wijze beïnvloedende factoren
inzichtelijk te maken en waar mogelijk op een creatieve en menselijke manier op te lossen ontstaat verzuimbeleid waar zowel werkgever als werknemer voordeel bij hebben.
Wij werken met een team van enthousiaste medewerkers die in staat zijn de kerngedachten van ARGO binnen iedere organisatie uit te dragen nl :